Les missions du poste
Ce que vous ferez en tant que Technico-commercial externe chez FTS :
Rattaché(e) au Responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe sédentaire, vous incarnez sur le terrain le lien entre FTS et ses clients. Vous serez le conseiller de confiance, apportant des informations techniques de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins.
Au quotidien, vos principales missions seront de :
- Visiter les clients de votre portefeuille (services maintenance, méthodes et achats...) dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre agence,
- Apporter des conseils techniques avisés,
- Fidéliser votre clientèle en proposant des solutions sur mesure et la développer en réalisant des actions de prospection ciblées,
- Assurer une communication fluide avec l'équipe commerciale sédentaire pour garantir un suivi efficace des demandes,
- Assurer la solvabilité des clients en coordination avec le service comptabilité,
- Maintenir une veille concurrentielle active dans le secteur confié.
Secteur à couvrir : départements du Rhône (69)
Les déplacements se limiteront à votre secteur. Aucun découcher à prévoir, sauf en cas de formations ou réunions. Vous serez également présent(e) en agence fréquemment pour favoriser les échanges avec l'équipe sédentaire, assurer le suivi administratif et prendre vos RDV. Ce poste n'est par conséquent pas ouvert au télétravail.
Le profil recherché
Profil recherché :
C'est avant tout votre motivation de vous investir dans un métier alliant technique et relationnel qui fera la différence ! Une formation commerciale ou une expérience dans la relation client sera donc attendue.
Vous êtes titulaire d'une formation technique dans des domaines tels que la mécanique, la maintenance, la conception industrielle ou encore l'électrotechnique, et disposez d'une solide expérience dans le conseil et/ou la vente de produits techniques industriels.
Même si vous ne connaissez pas tous nos produits, votre curiosité sera essentielle pour être légitime et proposer les meilleures solutions à nos clients.
Vous êtes passionné(e) par la technique, engagé(e), dynamique, à l'écoute de vos clients, réactif(ve), et vous privilégiez le travail en équipe.
Conditions :
- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés.
- Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, véhicule de service 2 places.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec le Responsable d'Agence et le Responsable des Ventes
- Entretien avec la Responsable RH
Les avantages
- Collaborer auprès de nos équipes passionnées de technique
- Travailler dans un environnement convivial favorisant le collectif
- Salaire fixe sur 13 mois et primes annuelles
- Participation aux bénéfices et système d'épargne salariale
- 6 semaines de congés payés et système de RTT
- Parcours d’intégration sur mesure dans nos agences
- De nombreuses formations techniques et commerciales
- Des perspectives d'évolutions au sein du groupe
- Mutuelle familiale et prise en charge des repas (TR ; forfait repas)
- Des offres avantageuses grâce au CSE, dont les chèques vacances
- Voitures mises à disposition pour nos fonctions itinérantes
- Rénovations régulières des locaux de nos agences commerciales
- Une stratégie RSE qui se structure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection sur CV et lettre de votre candidature
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Entretien téléphonique avec l’équipe RH
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Entretien en agence avec vos futurs managers directs et passation d’un test technique
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Entretien avec votre futur N+2 et la Responsable RH
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Si votre profil est retenu, vous recevez une lettre d'engagement
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L’aventure SEFI démarre, bienvenue !
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SEFI en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 1025590
