Détail du poste
EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 km de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée : le T12, un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au coeur du développement économique de l'Agglomération Paris-Saclay. Sous l'autorité du Directeur Général des services, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous proposez et pilotez les orientations de la politique des Ressources Humaines pour les agents de la Ville (près de 500 agents) et du CCAS (10 agents)
MISSIONS
- Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en oeuvre en termes de :
Développement des parcours professionnels et d'accompagnement managérial
Mise en oeuvre la GPEC de la collectivité
Pilotage et maîtrise des dépenses de personnel,
Coordination de l'action sociale en faveur du personnel
Développement de la prévention, santé et sécurité
Dialogue social avec les organisations syndicales
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, NBI etc.)
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH
- Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant
- Animer des projets transversaux stratégiques
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité
- Mettre en place une amélioration continue des processus en s'appuyant sur la digitalisation
- Encadrer, animer et coordonner la Direction des ressources humaines, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
- renouveler la stratégie de communication tant institutionnelle (marque employeur) qu'en interne, à destination des agents de la collectivité
Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Expérience réussie sur une fonction similaire dans la fonction publique
- Grande capacité d'écoute et de dialogue
- Connaissance approfondie et des compétences affirmées dans l'application du statut de la fonction publique territoriale,
- Rigoureux, disponible et organisé, capacités à coordonner et animer des équipes, capacités d'écoute et d'analyse,
- Pédagogue, prise d'initiatives et anticipation des demandes,
- Force de proposition et de conviction.
CONDITIONS
- 39H hebdomadaires, 25 jours de congé annuel et 22 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + accès à un système de restauration collectif à proximité.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : O091260420000999
