Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le CFA THOTM recrute un(e) alternant(e) commercial(e)
Nous proposons un parcours complet incluant :
* Une formation diplômante ou certifiante au sein de notre CFA
* Un poste en alternance directement au sein de notre structure
Vous serez formé(e) tout en développant vos compétences professionnelles au sein de notre équipe.
Missions :
- Identifier et cibler des entreprises éligibles au dispositif.
- Prospecter par téléphone, email, LinkedIn et rendez-vous terrain.
- Présenter le dispositif du CDI par apprentissage et ses avantages (financement, montée en compétences, diplômes, etc.).
- Détecter les besoins en formation des entreprises.
- Négocier et conclure les accords avec les entreprises.
- Accompagner l'entreprise dans le choix des formations diplômantes.
- Assurer un suivi jusqu'à validation de l'engagement.
Profil recherché :
* Motivation et sérieux
* Bon relationnel
* Envie d'apprendre et de s'investir dans une entreprise en développement
* Envie de travailler en équipe
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur (contrat d'alternance)
Pourquoi rejoindre THOTM ?
* Un double accompagnement : formation + expérience terrain
* Une montée en compétences rapide
* Une immersion dans une entreprise dynamique et un travail en binôme.
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
15 Rue de Châteauroux
87100 Limoges
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GPRX