Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez rejoindre une structure favorisant le développement de vos compétences ?
Bienvenue chez Mary !
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous avez comme rôle d'assister la Responsable Ressources Humaines dans diverses missions : accompagnement opérationnel, gestion administrative du personnel, formation
Le rôle de l'Assistant(e) Ressources Humaines est de faire le lien entre les collaborateurs et la direction.
Vous accompagnerez la responsable ressources humaines sur les missions suivantes :
- Rédaction de contrats de travail, DPAE, envoi et suivi de la signature,
- Gestion des périodes d'essai (suivi et rédaction des renouvellements et fins de périodes d'essai...),
- Suivi des sorties du personnel (départs en retraite, démissions...) et rédaction des accusés de réception,
- Participation au recrutement (jobdating, sourcing...),
- Mise en place de formation, suivi administratif et remboursements.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos aspirations et des besoins du service !
Le profil recherché
Pourquoi nous rejoindre ?
Être apprenti(e) RH au sein de Mary, c'est posséder une expérience riche en compétences sur de nombreux domaines.
Au-delà des compétences, vous travaillerez au quotidien dans nos locaux situés à Saint-Quentin (02).
Vous recherchez une alternance de 12 mois pour une licence RH (ou Bachelor) ? Vous êtes une personne investie avec du bon sens et un bon relationnel ? Autonome, curieux.se et pro-actif.ve, avec un sens de la confidentialité.
Ce poste peut nécessiter des déplacements, il est donc préférable de posséder le permis B.
Les avantages du poste :
- Des tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée y compris pendant vos semaines d'école),
- Une mutuelle entreprise avantageuse,
- Adhésion au Club Mary.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Le rythme d'alternance souhaitée est le suivant : 1 semaine/mois.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
La carte
74, ter Rue de la Chaussée Romaine
02100 Saint-Quentin
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3996219/28501624 AARC/14C
