Détail du poste
Analyser :
- Analyser les risques sous l'angle des exigences règlementaires
- Analyser les stratégies de gestion mises en oeuvre pour identifier les facteurs de risques
- Suivre les performances et les indicateurs de risques
Structurer et elaborer :
- Structurer, animer et suivre la démarche SMIR Groupe
- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques
- Mettre en oeuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, opérationnels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques
- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des risques et des résultats
- Mettre en oeuvre des mesures d'atténuation du risque
Communiquer :
- Communiquer sur la politique de risque et ses déclinaisons opérationnelles
- Propager la culture du risque et de l'amélioration continue et animer les différents acteurs
- Rédiger, formaliser et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire : rapports réglementaires, compte-rendu, procédure, mode opératoire, ...
Piloter et assurer :
- Piloter et/ou contribuer à la réalisation des audits internes/externe du Groupe.
- Assurer le reporting des risques
- Assurer le reporting réglementaire lié aux exigences SII et aux fonctions clés
- Administrer les outils Risques/Qualité
- Assurer une veille règlementaire, concurrentielle, technique, technologique du domaine d'activité
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie".
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurants
- PEE avec abondement
- Intéressement/participation
- RTT
- CET (compte épargne temps)
- Transport remboursé à hauteur de 80%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature
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Les entretien avec nos équipes RH
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L'entretien métier
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La prise de référence avec votre accord
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L'offre de contrat
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L'intégration
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Groupe Apicil en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : req3027