Détail du poste
Risk manager F/H - req3027
RÉFÉRENCE :
req3027
ENTITE :
CONTROLE INTERNE ET CONFORMITE TERRITORIA
TYPE CONTRAT :
CDI
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
38-42 K€
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE :
54, RUE DE GABIEL, CHAURAY, 79180, FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :
01/06/2026
FINALITÉS :
Le Risk Manager est responsable de la gestion proactive des risques inhérents aux activités de l'entreprise. Le titulaire du poste sera chargé d'identifier, d'évaluer et de mettre en oeuvre des stratégies visant à minimiser les risques stratégiques, d'assurance, financiers, informatiques, opérationnels et réglementaires, tout en favorisant la croissance durable de l'entreprise.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Analyser :
- Analyser les risques sous l'angle des exigences règlementaires
- Analyser les stratégies de gestion mises en oeuvre pour identifier les facteurs de risques
- Suivre les performances et les indicateurs de risques
Structurer et elaborer :
- Structurer, animer et suivre la démarche SMIR Groupe
- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques
- Mettre en oeuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, opérationnels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques
- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des risques et des résultats
- Mettre en oeuvre des mesures d'atténuation du risque
Communiquer :
- Communiquer sur la politique de risque et ses déclinaisons opérationnelles
- Propager la culture du risque et de l'amélioration continue et animer les différents acteurs
- Rédiger, formaliser et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire : rapports réglementaires, compte-rendu, procédure, mode opératoire, ...
Piloter et assurer :
- Piloter et/ou contribuer à la réalisation des audits internes/externe du Groupe.
- Assurer le reporting des risques
- Assurer le reporting réglementaire lié aux exigences SII et aux fonctions clés
- Administrer les outils Risques/Qualité
- Assurer une veille règlementaire, concurrentielle, technique, technologique du domaine d'activité
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est
fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7
million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées
pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel
et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent
dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à
toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge,
de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation
sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute
la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire
et porteur de sens.
Les avantages
- Pack congés avantageux
- Participation et intéressement
- 13ème mois et Prime Vacances soit une rémunération sur 14 mois
- Avantages CSE
- Titres restaurant
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique auprès du service RH
-
Si pré-qualification validée, positionnement d'un entretien
-
Entretien avec le N+1 avec information de la deadline de réponse + Mise en place Tests
-
Réponse négative ou Validation et entretien N+2
-
Réponse définitive
-
Territoria Prévoyance en images
La carte
54 Rue de Gabiel
79180 Chauray
Publiée le 21/04/2026 - Réf : req3027