Les missions du poste
Ce job se situe à Colombes
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée
Recrutement :
- Brief de poste avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres via le multiposting
- Tri et sélection des candidatures dans nos outils de recrutement (ATS, jobboards)
- Echange avec les managers sur les profils sélectionnés
- Planification et réalisation des entretiens
- Short-list et compte-rendus aux managers
- Préparer les propositions d'embauche
- Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes société et Groupe
Assurer les tâches administratives suivantes avec soin :
- Saisie des candidatures dans la base de données
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des recrutements
Onboarding :
- Suivi de l'intégration et garantir un onboarding de qualité
- Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses & innovation recrutement :
- Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH
- Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques
- Innovation dans la rédaction et la communication des annonces
- Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du
processus
Le profil recherché
- Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Expérience en recrutement de A à Z, avec bonne maîtrise des ATS et outils de diffusion
- Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec managers et candidats, esprit de conseil et sens du service
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €3091 / mois
L'entreprise
Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique, un(e) chargé(e) de recrutement, pour démarrer dès que possible.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 71bd8ed8-2a47-4231-a094-f413f8a40e95-1776470400
