Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice du service sinistres dommages, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres managers du service.
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et jouez un rôle clé dans le pilotage, le développement et la performance du service sinistres.
Vos missions :
Management et animation d'équipe
- Animer, organiser et suivre l'activité de votre équipe en coordination avec les autres managers du service
- Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
- Apporter un soutien technique aux équipes et garantir le respect des process internes ainsi que des protocoles des compagnies partenaires
- Assurer la gestion administrative de l'équipe (plannings, interface avec les ressources humaines, suivi opérationnel...)
Animation commerciale et relation clients
- Être un interlocuteur clé entre les clients et les équipes sinistres
- Intervenir sur les dossiers à forts enjeux indemnitaires ou commerciaux, afin de garantir la qualité de service et la satisfaction client
- Représenter le service sinistres lors de déplacements en agence
- Participer à la formation et sensibilisation des clients (syndics, gestionnaires) sur les problématiques liées aux sinistres
Gestion de projets et amélioration continue
- Contribuer activement à l'évolution du service, en étant force de proposition lors des ateliers de travail (relations partenaires, amélioration des process internes...)
- Participer à des projets transverses interservices, notamment à dimension informatique (digitalisation, migration d'outils, évolution des systèmes)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités au coeur d'un service stratégique
- Une forte dimension managériale et transverse
- Un environnement stimulant favorisant l'amélioration continue et l'innovation des pratiqu
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +3/5) vous possédez de solides connaissances dans la gestion des sinistres IARD et avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Des missions managériales vous ont déjà été confiées dans le cadre de votre poste au sein d'une compagnie d'assurances ou cabinet de courtage ou en syndic.
Vous êtes une personne orientée client et solution : la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation et êtes habitué(e) à travailler en mode projet.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF1849I
