Les missions du poste
Au sein de la Direction du Process Technique et Bagages de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes accueilli dans l'équipe de l'entité Opérations d'Aménagement de Proximité (OAP).
Celle-ci conçoit et réalise des opérations d'aménagement en aérogare ou en extérieur, notamment pour le compte de l'exploitant. Vous intégrez l'activité maitrise d'oeuvre courants faibles et VDI (voix, données, images).
Vous êtes rattaché au responsable de ce Pôle. Vous êtes chargé de vous rendre sur tous les chantiers de création ou de modification de réseaux courants faibles et VDI.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Analyser les demandes des clients et formuler les spécifications techniques afin que le prestataire de service réalise les opérations dans le respect des délais et des budgets ;
Suivre l'avancement des travaux, de la commande jusqu'à la réception ;
Travailler en coordination avec les autres entités de maitrise d'oeuvre, de conception et de réalisation tous corps d'état.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2, de type BTS ou BUT en électricité.
Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Power point, Excel).
Vous êtes rigoureux.
Vous appréciez le travail en équipe.
Alors, ce poste est fait pour vous !
Durée de l'alternance : 2 ans
Période souhaitée : A partir de SEPTEMBRE 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 07H30 - 15H30 (atelier)
Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-4725
