Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, Cerfrance Rhône & Lyon recherche un(e) chargé(e) de développement commercial en CDI.
Concrètement, tu développeras les relations commerciales avec des dirigeants de TPE et PME en lien étroit avec les équipes comptables et les responsables d'agence. Ton quotidien, c'est d'écouter, d'analyser et de proposer des solutions adaptées à chaque projet. Tu travailleras autant sur le terrain qu'en coordination avec les équipes internes.
Tu seras notamment en charge de :
- Qualifier les prospects entrants et présenter les propositions commerciales adaptées
- Co-traiter les flux de prospects entrants issus des agences avec les responsables concernés
- Promouvoir et animer le dispositif de parrainage clients et collaborateurs
- Développer un réseau de prescripteurs locaux susceptible de générer des leads : banques, clubs d'entreprises, incubateurs
- Participer à la réflexion marketing et aux actions de visibilité du cabinet
Tu évolueras dans un environnement collaboratif, où l'autonomie et la proximité avec les clients font la différence.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne à l'aise dans la vente B to B, idéalement avec une expérience dans les services aux entreprises ou l'expertise comptable.
Tu as le goût du contact et une vraie aisance relationnelle. Tu sais écouter, comprendre et convaincre sans forcer.
Tes principaux atouts sont :
- Ton expérience confirmée en développement commercial
- Ton esprit d'équipe et ton sens de la co-construction
- Ta capacité à t'adapter à différents interlocuteurs ainsi que ta curiosité
- Ton goût du challenge et ton organisation rigoureuse
Les avantages
- RTT compris entre 19 et 22
- Horaires flexibles :arrivée entre 7h30 et 9h et départ à partir de 16h
- Un jour de télétravail par semaine
- Événements entreprise (cohésion, échanges, formations…)
- Actions QVCT toute l’année (santé, challenges, etc.)
- Rémunération sur 13 mois, lissable mensuellement
- Prime de performance versée en juillet
- Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Prime transport : 10 à 30 €/mois selon distance
- Chèques cadeaux et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec l'assistante RH si ton CV est retenu
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Un entretien opérationnel avec ton futur manager et un membre de l’équipe
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Un entretien RH avec la Directrice des Ressources Humaines
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Cerfrance Rhône & Lyon en images
La carte
18 Avenue des Monts d'Or
69890 La Tour-de-Salvagny
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3994853/28495703 CDDCF/69L
