Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participez à la gestion quotidienne administrative et opérationnelle du personnel :
Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses.
Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, visites médicales)
Paie & Temps : Préparation des éléments variables de paie, suivi des absences (congés, maladies)
Recrutement : Diffusion des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous
Archivage & Digitalisation : Aide à la mise à jour des dossiers du personnel
Le profil recherché
Profil recherché
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en RH ou Gestion de PME.
Expérience : Vous êtes étudiant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire.
Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office (Excel est votre meilleur ami).
Connaissances de base en droit du travail.
La connaissance du logiciel Silae est un vrai plus.
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel.
? Conditions du poste
Type de contrat : CDD de 4 mois.
Début : Dès que possible
Avantages : Tickets resto, pass navigo 50%
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ne laissez pas passer votre chance et envoyez votre CV !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
156 Rue Alexandre Fourny
94500 Champigny-sur-Marne
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 26-07490