Détail du poste
Filiale française d'un groupe industriel international, notre client est spécialisé dans les services et solutions pour équipements industriels. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la migration vers un nouveau logiciel de paie en 2027, il recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge la paie de 400 collaborateurs sur 2 entités légales.
Rattaché au service RH, vous gérez l'intégralité du cycle de paie en autonomie sur le logiciel ADP.
Vos missions:
Préparation & traitement de la paie:
- Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable,
- Assurer le recueil et le contrôle des éléments variables spécifiques : primes de déplacements et heures supplémentaires des équipes itinérantes chantiers,
- Gérer les dossiers d'expatriation et de détachement à l'étranger,
- Décompter les absences (congés payés, maladie, etc.) à partir du logiciel de gestion des temps,
- Réaliser les déclarations d'accident du travail en lien avec l'équipe sécurité,
- Tenir à jour les remboursements et prélèvements sur salaires,
- Contrôler les états de paie transmis par le prestataire ADP afin de garantir la conformité des bulletins,
Gestion des charges sociales:
- Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles,
- Veiller au paiement des charges sociales dans les délais impartis,
- Assurer le lien avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.
Profil
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en autonomie complète sur la réalisation des paies de A à Z, idéalement en environnement multisite. Vous maîtrisez la législation sociale, le droit du travail et êtes à l'aise avec les conventions collectives. La maîtrise d'ADP est un atout fort. Vous êtes à l'aise sur Excel (TCD, macros) et disposez d'un niveau d'anglais écrit suffisant pour des échanges ponctuels avec le groupe.Publiée le 21/04/2026 - Réf : 16479000031300449