Les missions du poste
Bienvenue dans le monde passionnant de la formation professionnelle !
Tu prépares un Bachelor en Ressources Humaines, pédagogie ou conduite du changement en alternance ?
Tu souhaites appuyer une équipe dédiée à l'accompagnement des collaborateurs et contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation annuel ?
Tu es motivé(e) à organiser, coordonner et suivre les actions de formation, tout en valorisant la communication et la qualité des parcours pour les collaborateurs ?
👉 Alors cette alternance est faite pour toi !
Tu seras en charge de coordonner les actions de formation transverses du Groupe et de contribuer à la mise en oeuvre des initiatives liées à la filière Accompagnement.
En pratique, tu assisteras l'équipe dans :
La planification et l'organisation des sessions de formation
La coordination avec les organismes de formation et les référents internes
La production de supports pédagogiques et visuels
Le suivi des inscriptions, reportings et indicateurs
La participation à des ateliers et projets de la filière Accompagnement
Le profil recherché
Tu l'auras compris : ici, pas de routine ! Ta bonne humeur, ton énergie et ton sens du service seront tes meilleurs alliés.
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et réactive, capable de gérer de nombreux échanges et de jongler entre plusieurs sujets au quotidien.
Tes missions demanderont notamment :
Une excellente communication, avec de nombreux échanges en interne comme en externe
De la coordination et de l'organisation
De la rigueur, de la minutie et un vrai sens du détail
Une bonne capacité d'anticipation
De l'adaptabilité et de la patience, notamment pour trouver des solutions rapidement face aux imprévus
Tu seras amené(e) à gérer beaucoup de mails, d'appels téléphoniques et de planification. Il sera donc essentiel de faire preuve de méthode, de réactivité et d'anticipation.
Tu apprécies le travail d'équipe et sais contribuer à une dynamique collective et collaborative.
Ta capacité à être réactif(ve) te permettra d'anticiper de nombreux sujets et de gérer efficacement les imprévus.
Tes qualités relationnelles - écoute, aisance orale, sens du contact - seront indispensables pour collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs.
Tu es également force de proposition : nous apprécions les personnalités proactives, qui n'hésitent pas à partager leurs idées et à proposer des améliorations.
Enfin, tes capacités d'apprentissage et ton appétence pour le digital te permettront de prendre rapidement en main nos outils et nos process.
Organisation, adaptabilité et sens du service seront les clés de ta réussite dans ce poste 🚀
Ce que nous offrons:
-Un tuteur engagé dans ta montée en compétences
-Un poste basé à Niort, à 10 minutes à pied du centre-ville et de la gare
-Un restaurant d'entreprise
-La prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60 %
Une enveloppe de prise en charge des frais pouvant aller jusqu'à 3 000 €, selon l'éloignement de ton site de formation
Un accompagnement pour t'aider à trouver un logement durant ton alternance grâce à notre interlocuteur privilégié
Les étapes du recrutement:
Ton CV est présélectionné
Nous prévoyons un échange téléphonique pour valider les critères essentiels
C'est l'heure de l'entretien !
Préparé(e) et motivé(e), viens rencontrer ton futur tuteur et/ou manager
... Welcome to IMA ! 🏆
Les avantages
- Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
- Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
- Mutuelle santé et prévoyance attractive
- Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
- Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
- 6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
- Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
- Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
- Des augmentations générales dans le cadre des NAO
- Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
- Des avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
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Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Un entretien avec votre futur(e) responsable
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Une proposition pour nous rejoindre
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Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
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Groupe IMA en images
La carte
118 Avenue de Paris
79000 Niort
Publiée le 21/04/2026 - Réf : D2026R2-1738-4353