Détail du poste
Notre client, spécialisé dans l'industrie recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH (H/F/D).
Le/La gestionnaire de paie réalise toutes les opérations nécessaires à l'établissement de la paie et en garantie la conformité aux règles légales et de l'entreprise. Il/Elle est Chef de File dans le cadre de la prestation management services par ADP.
Les missions principales de l'emploi sont :
- Recueil et mis à jour des documents administratifs nécessaires à la gestion du salarié
- Création et mise à jour du dossier salarié sur le système informatique
- Saisie et contrôle des éléments de paie (Temps de travail, Présences-absences, primes)
- Contrôle des éléments paie des sites (temps de travail et variables)
- Intégration des données temps dans la paie
- Saisie des évènements variables (augmentations/primes)
- Réalisation des bulletins de paie
- Contrôle et validation des bulletins de paie
- Déclencher les fichiers de virement pour la comptabilité
- Calcul et validation des soldes de tout compte
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Donner les explications aux salariés et/ou à leur responsable sur le bulletin de salaire et les éléments de paie
- Fournir les fichiers de paie pour la comptabilité/Contrôle de gestion
- Fournir les fichiers d'analyse aux Responsables RH et/ou DRH
- Rédiger et mettre à jour le réglementaire de paie
Le/La gestionnaire de paie est garant de l'exactitude de la paie.
Le/La gestionnaire de paie doit signaler tout dysfonctionnement au Responsable RH et/ou DRH
Applique et fait appliquer les règles de sécurité (HSE) dans son secteur
Profil :
- Formation BTS ou DUT Comptabilité/ technique de paie
- Maîtriser un logiciel de paie et SIRH
- Savoir réaliser une paie de la saisie des éléments du salarié au bulletin de paie
- Savoir contrôler une paie
- Savoir faire les déclarations sociales
- Connaître la comptabilité liée à la paie
- Capacité à expliquer un bulletin de paie
- Rigueur
- Communication
- Confidentialité
Rémunération : 40 000 € brut annuel pour 38 heures hebdomadaires, complétée par des tickets restaurant, une prime de fin d'année et une indemnité de transport.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FSDB
