Les missions du poste
Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK:
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel.Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables.Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.
RECRUTEMENT
Conduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens.Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons.Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.
INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES
Pilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne. Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.
PROJETS TRANSVERSESPlan égalité h/f et suivi de l'indexRSECharte QVCT
Le profil recherché
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux-se et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....),
du pack office, Maitrise d'un outil GTA
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
141 Avenue Laurent Cély
92230 Gennevilliers
Publiée le 21/04/2026 - Réf : FARECO-CHARGE-RH-2026
