Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Chez 123 Pare-Brise, nous ne faisons pas que remplacer des pare-brise.
Nous construisons une expérience client exigeante, portée par des équipes engagées.
Avec plus de 170 centres en France et une croissance continue, nous structurons nos fonctions support pour accompagner notre développement.
Votre rôle
Au coeur du service relance, vous êtes un maillon clé de notre performance :
Vous sécurisez les règlements et fluidifiez le traitement des dossiers sinistres.
Votre objectif : faire avancer les dossiers et réduire les délais d'indemnisation.
Vos missions
Gestion des dossiers
Vérifier la complétude des dossiers (factures, pièces, justificatifs)
Identifier et récupérer les éléments manquants
Mettre à jour les outils de suivi
Suivre les dossiers jusqu'à leur règlement
Relance & recouvrement amiable
Relancer les assurances et les clients
Identifier les blocages et trouver des solutions
Prioriser les dossiers sensibles
Suivre les délais de paiement
Relation partenaires
Échanger avec les assurances, experts et interlocuteurs professionnels
Répondre aux demandes et assurer un suivi fluide
Maintenir une communication claire et professionnelle
Profil recherché
Formation en administratif, gestion ou commerce
Une première expérience en gestion de dossiers, recouvrement ou assurance
À l'aise avec les outils informatiques
Ce qui fera la différence :
Rigueur et organisation
Persévérance dans le suivi
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à gérer les priorités
Conditions
39h / semaine
CDD 6 mois (juin - décembre)
2100€ brut mensuel
1 samedi sur 2 (½ journée)
Poste basé au siège de Marquette-lez-Lille
Pas de télétravail
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste concret, avec un impact direct sur la performance
Une entreprise en forte croissance
Des missions responsabilisantes et évolutives
Un environnement où tout va vite... et où vous pouvez faire la différence
Les avantages
- Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
- Un variable qui récompense concrètement vos performances
- Un environnement de travail moderne, pensé pour le collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange en visioconférence pour faire connaissance et vous présenter le poste
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Une rencontre avec votre futur manager
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Une immersion ou un assessment pour vous projeter concrètement dans le poste
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Un échange final pour valider ensemble la suite Si tout est aligné, nous vous accompagnons
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123 Pare-Brise en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2574309