Les missions du poste
Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement
Rattaché·e directement au Directeur des Ressources Humaines, vous l'assistez au quotidien dans la gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH.
Vos missions :
En véritable bras droit opérationnel du DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs et prenez en charge notamment :
* L'accompagnement du DRH sur l'ensemble des volets RH opérationnels (relations sociales, développement RH, formation, accompagnement des managers).
* Une contribution active aux affaires sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des sujets sociaux, appui sur les dossiers individuels et collectifs.
* Le pilotage et le suivi des sujets liés à la formation professionnelle (plan de développement des compétences, coordination avec les interlocuteurs internes et externes).
* L'intervention ponctuelle sur tout sujet RH ou projets RH à venir selon les priorités, besoins opérationnels et urgences du moment.
Cette liste n'est pas limitative.
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Le profil recherché
* Expérience de 10 ans minimum sur un poste de RRH opérationnel, idéalement en environnement international, mouvant ou en transformation.
* Solide maîtrise du droit social et capacité à intervenir sur des sujets variés avec pragmatisme.
* Profil orienté delivery et résultats, capable de prendre en charge rapidement des sujets concrets.
* Excellente résistance au stress, forte adaptabilité et polyvalence pour gérer de nombreux sujets en parallèle, dans des délais contraints.
* Sens du service, fiabilité, discrétion et très bonnes qualités relationnelles.
* Anglais courant requis (écrit ET oral).
L'entreprise
Publiée le 21/04/2026 - Réf : JN -042026-6997248-5104_1776481246
