Les missions du poste
Participer au développement de la formation interne en concevant et structurant des supports pédagogiques adaptés aux besoins des équipes.
- Recueillir les besoins en formation auprès des équipes et des managers
- Concevoir des contenus et supports pédagogiques (présentations, modules e-learning, guides, fiches pratiques, vidéos...)
- Structurer et formaliser les contenus existants
- Adapter les contenus pour différents publics (opérationnels, managers, nouveaux arrivants...)
- Participer à la mise en place de parcours de formation internes
- Contribuer à l'amélioration continue des supports (feedbacks, mises à jour)
- Gestion opérationnelle et logistique des formations
- Administration de la plateforme de gestion des formations.
Le profil recherché
- Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) en ressources humaines, ingénierie pédagogique, communication ou équivalent
- Outils : PowerPoint, Canva...
- Intérêt pour la formation, la pédagogie et la transmission des savoirs
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Créativité et sens du design (présentations claires et engageantes)
- Autonomie, rigueur et organisation
- Aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs
Infos complémentaires
Avantages :
- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
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Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
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Un test technique selon les métiers
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Notre engagement : une réponse sous 10 jours
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Stelogy en images
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3992115/28482613 DLC/75P