Technico-Commercial Sédentaire - Nancy H/F Hager

Pourquoi rejoindre notre équipe Marketing & Sales France ?

Au coeur de notre stratégie de développement, notre département commercial accompagne au quotidien les artisans, les petites entreprises et les distributeurs du secteur électrique. En rejoignant cette équipe, vous contribuez activement à la croissance d'une marque reconnue, en étant un acteur clé de la relation client et du développement commercial sur un segment stratégique.

En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous reporterez au Responsable des Technico-commerciaux sédentaires et êtes basé en région (centre de compétences), dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Animer et développer un portefeuille d'installateurs (1 à 5 salariés) via des contacts réguliers et la promotion des offres et nouveautés

• Élaborer, relancer et suivre des propositions commerciales afin de développer les ventes via la distribution

• Assurer le suivi et la mise à jour des données clients dans le CRM (activité, leads, comptes-rendus)

• Contribuer à l'animation du réseau de distribution et à l'organisation d'événements clients en agence

• Prospecter, qualifier de nouveaux clients et accompagner leur développement tout en apportant un premier niveau de conseil technique

Et à propos de vous ?

• Formation Bac +2 avec une orientation commerciale et/ou technique

• Expérience en vente, prospection et gestion de portefeuille clients

• Connaissances techniques dans le domaine de l'électricité

• Aisance relationnelle et téléphonique, dynamisme et sens du service client

• Maîtrise des outils digitaux (CRM, Pack Office) avec un niveau d'anglais B2 apprécié

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise

• La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University

• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

• Des outils performants pour accompagner votre réussite commerciale

• Une expérience enrichissante au sein d'un groupe innovant et en croissance

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.

Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.

Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !