Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-commercial (H/F) dynamique pour venir renforcer notre équipe au sein de l'agence de Heillecourt (54).
Notre secteur d'activité : la sécurité incendie, installation, maintenance et remis aux normes des équipements de sécurité incendie auprès des professionnels.
Vous êtes rattaché à l'agence de Nancy (54) et couvrez principalement le secteur géographique de la Lorraine soit les départements : 54 Meurthe et Moselle, 55 Meuse, 57 Moselle et 88 Vosges.
Vous serez en lien direct avec la Responsable d'agences Grand-Est qui vous accompagnera, en début de mission, sur la partie technique et le développement commercial afin de vous permettre d'être tout à fait à l'aise avec nos produits et la typologie de nos clients.
Nous travaillons prioritairement sur appels d'offres, ce qui vous permettra d'avoir un portefeuille clients existant dès votre arrivée. Nous attendons tout de même une part de prospection afin de diversifier la typologie clients.
Vos missions principales :
- Accompagner nos clients existants et répondre à leurs besoins
- Prospecter de nouveaux clients privés
- Commercialiser tout matériel de sécurité incendie en maîtrisant les aspects techniques
- Réaliser les plans d'implantation
- Mettre en place et suivre les prestations des marchés publics
- Respecter les textes et réglementations en vigueur régissant l'activité de la société
- Assurer l'obligation du devoir de conseil tel que défini dans le règlement I4 - NF 285 en respectant les clauses et procédures prévues dans la norme NF S61-922.
- Veiller à la satisfaction de la clientèle
- Assurer une veille concurrentielle
Pour pourrez également être sollicité de façon sporadique et selon les besoins de l'activité pour effectuer le contrôle ou l'installation de matériel de sécurité incendie dans le respect des textes et réglementations en vigueur ainsi que les procédures internes applicables.
Le profil recherché
Permis de conduire obligatoire.
Qualités requises :
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse
- Capacités relationnelles,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Rigueur, conscience professionnelle,
- Bonne présentation,
- Habileté manuelle
Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions.
Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
Salaire fixe + commissions non plafonnées
Véhicule de service - carte essence
Ordinateur et téléphone portables
Remboursement des repas
Mutuelle d'entreprise
Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première sélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 à 30mn avec la chargée de recrutement
-
Demi journée d'immersion et/ou passation de test
-
Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
-
GROUPE SDI en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080735/28866288 T/54N
