Les missions du poste
MissionsPhase initialeMaintenance préventive et corrective des contrôleurs de carrefours à feux en Ile-de-France Utilisation de GMAO, mise à jour en continue des référentiels et des plansCâblage, raccordement et mise en service des équipementsDiagnostic de pannes et remise en état des installationsInterventions sur site, en coordination avec les équipes et le clientSuivi des formations internes À terme de la période d'intégrationParamétrage et ajustement des programmations de contrôleurs de feuxIntervention sur matrices de sécurité, diagrammes de feux, plans de phasesAdaptation des programmations lors de modifications temporaires ou définitives de carrefoursIntégration au tour d'astreinteParticipation aux mises en conformité et évolutions fonctionnelles du réseau SLT
Le profil recherché
Capacité de diagnostic sur équipements électroniques complexes
Connaissances en automatisme et/ou programmation industrielle
Qualités professionnelles :
Rigueur technique et respect des procédures de sécurité
Capacité à intervenir en environnement urbain et sous circulation
Bon relationnel et sens du service
Prérequis :
Expérience en Signalisation Lumineuse Tricolore appréciée mais non obligatoire
Permis B indispensable
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 21/04/2026 - Réf : SEMERU-IAV-TECH-CTR-FEUX
