Les missions du poste
Au sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur les contrôleurs de carrefours à feux :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de signalisation lumineuse Assurer le câblage, raccordement et mise en service des équipements Diagnostiquer les pannes et garantir la remise en état rapide des installations Paramétrer et ajuster les programmations des contrôleurs de feuxAdapter les programmations lors des évolutions de carrefours (travaux, modifications temporaires ou définitives) Utiliser les outils de GMAO et assurer la mise à jour des données techniques Intervenir sur les matrices de sécurité, diagrammes de feux et plans de phases
Intervenir sur site en lien avec les équipes internes et les clients Participer aux astreintes
Contribuer aux mises en conformité et évolutions du réseau SLT
Un poste technique, terrain et évolutif, avec un impact direct sur la mobilité urbaine.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les bases du diagnostic sur des équipements électroniques et possédez des connaissances en automatismes et/ou en programmation industrielle.
Rigoureux(se), vous appliquez avec sérieux les procédures de sécurité et intervenez avec méthode sur le terrain. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service vous permettant de travailler efficacement en équipe et au contact des différents interlocuteurs.
Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, et êtes capable d'intervenir dans le respect des délais et de la qualité attendue. Une bonne connaissance des équipements de signalisation, des systèmes de supervision et des outils de gestion technique (GMAO, SCADA, etc.) serait appréciée. Une expérience en signalisation lumineuse tricolore serait un plus.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur site.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 22/05/2026 - Réf : SEMERU-IAV-TECH-CTR-FEUX
