Les missions du poste
Au sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur des systèmes techniques variés (vidéosurveillance, automatismes, capteurs, instrumentation et équipements de contrôle).
Vos principales missions sont les suivantes :Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements terrain (vidéosurveillance, capteurs, automatismes, instrumentation, systèmes de mesure et de contrôle) Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des équipements Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état des installations Paramétrer, régler et ajuster les équipements et systèmes (automates, caméras, capteurs, unités de mesure...) Intervenir sur les logiques de fonctionnement, seuils, scénarios et configurations systèmes Adapter les configurations dans le cadre d'évolutions temporaires ou définitives des installations Utiliser la GMAO et assurer la mise à jour des référentiels, schémas et plans Intervenir sur site en coordination avec les équipes internes et les clients Participer aux mises en conformité et évolutions fonctionnelles des systèmes Participer aux astreintes selon l'organisation du service
Un accompagnement est assuré dès votre intégration, complété par des formations internes et constructeurs pour vous permettre de monter progressivement en compétences sur l'ensemble des systèmes.
Le profil recherché
Rigoureux(se), vous appliquez avec sérieux les procédures de sécurité et intervenez avec méthode dans des environnements exigeants. Vous êtes capable d'intervenir en milieu urbain. Votre bon relationnel et votre sens du service vous permettent d'évoluer efficacement en équipe et au contact des différents interlocuteurs.
Une expérience sur des systèmes urbains, industriels ou d'infrastructure serait appréciée.
Le permis B est indispensable.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 22/05/2026 - Réf : SEMERU-IAV-TECH-SYS-ITI-IDF
