Responsable d'Affaires Électricité H/F

SThree_France

🧠 Missions principales

Pilotage des affaires

- Prendre en charge un périmètre d'affaires en électricité tertiaire
- Piloter les aspects :
- techniques
- financiers
- humains
- Identifier les points durs, alerter rapidement, proposer des solutions
- Assumer pleinement la responsabilité de son scope (risques, délais, qualité)

Chiffrage & devis

- Réaliser les chiffrages électricité :
- Analyse du besoin
- Liste des fournitures / prestations
- Estimation des temps par activité
- Construction des devis

Suivi budgétaire & performance

- Tenir les budgets et les délais
- Suivre et maîtriser les heures :
- Cohérence entre heures prévues / réalisées / déclarées
- Contribuer à la satisfaction client, à la sécurité et à la performance globale des affaires

Management & structuration des équipes

- Encadrer une équipe à constituer (électriciens, chefs de chantier, assistants)
- Participer à la constitution de l'équipe dans un second temps :
- recrutement ou montée en puissance progressive
- structuration du fonctionnement opérationnel
- Management cible : 5 à 10 personnes

Dimension commerciale

- Relation client de proximité
- Participation au développement commercial des affaires confiées

Profil recherché

Indispensable

- Expérience confirmée en tant que Responsable d'Affaires Électricité
- Solide culture électricité tertiaire
- Capacité à gérer une affaire de A à Z en autonomie
- À l'aise avec le chiffrage, le budget et le pilotage d'équipes
- Posture responsable : transparence, engagement, anticipation

Apprécié

- Expérience sur des environnements industriels
- Capacité à structurer une activité et une équipe
- Aisance relationnelle client

Non requis

- Expérience nucléaire
- Habilitations spécifiques (accompagnement et formation assurés)

Contexte du poste

Dans le cadre du développement d'activités électricité tertiaire sur un site industriel de premier plan à Cherbourg, nous recherchons un Responsable d'Affaires Électricité expérimenté, capable de piloter ses affaires en autonomie.

Le poste s'inscrit dans une logique de prérecrutement : une première période en mission (12 mois), suivie d'une intégration en CDI si collaboration concluante.

L'environnement est accompagné par une forte dynamique de formation interne. En revanche, le poste nécessite un profil déjà aguerri, débrouillard et responsable dans sa gestion quotidienne.