Détail du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) barman(aid) pour renforcer notre équipe. Le poste est à pourvoir de suite, avec les missions principales suivantes :
- Préparation et service des boissons
- Accueil et conseil client
- Entretien du bar et respect des normes d'hygiène
Le profil recherché :
- Dynamique et motivé(e)
- Sens du service et bon relationnel
- Une première expérience serait un plus .
Vos horaires de travail sont les suivants : 16h à minuit avec 2 jours de repos par semaine.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Sur poste en bar
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1 Rue Jean Marie le Bris
29200 Brest
Localiser le poste
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207FCCC
