Les missions du poste
Rattaché au directeur du cabinet avec les consultants et chargés de recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils informatique cadre confirmé dans des domaines variées (data BI, IA, infrastructure, développement digital, top et middle management, support, .) mais également sur des profils rares et complexes impliquant des actions spécifiques de chasse (cybersécurité, devops, architecture .).
Omniciel a deux divisions : la division Cadre Middle Management (avec une présence sud-est), et Top Executive - Direction (présence France entière).
En exclusivité sur les recrutements confiés, vous accompagnerez le processus de recrutement en intégralité (définir le besoin, rédiger les fiches de poste et annonces, définir la stratégie de sourcing à mettre en place, participer aux entretiens de recrutement en visio teams et plus rarement en présentiel lors d'évènements de recrutement sur Marseille et Aix-en-Provence).
D'autres sujets pouvant être confiés selon votre expérience, vos souhaits et orientations ; Exemple : communication (réseaux sociaux .), activités évènementielles RH, développement des talents, gestion administrative.
Également, si vous le souhaitez et en fonction des motivations de votre formation, vous intervenez sur la communication du cabinet via par exemple les rédactions de documents et les posts sur les réseaux sociaux. Vous pourrez intervenir en conseil auprès de nos clients : conseils management employeurs et gestion des talents. Participer à l'amélioration des process d'Omniciel (expérience candidat / expérience client).
Missions quotidiennes :
- Recruter et aider au recrutement en lien avec nos consultants, recruteurs et le directeur
- Echanger avec les candidats (via téléphone, mails, réseaux sociaux linkedin)
- Présélectionner les candidats (téléphone, visio) et aide à l'approche directe
- Collecter, répondre et évaluer les CVs
- Rechercher des candidats sur les jobboards et la CVthèque du cabinet
Missions récurrentes :
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
- Accompagner les équipes dans les échanges avec les clients (brief .)
- Conduire des actions innovantes de recrutement
- Suivre et mettre à jour des dossiers en cours
- Organiser et planifier des rendez-vous et échanges
Possibilité de nous accompagner sur divers évènements de l'écosystème conférence, rencontres BtoB, associatif, acteurs de l'économie et emploi presse, en lien avec l'activité de l'IT et du Digital en région sud (évènement national et à distance au rythme d'un événement par mois en moyenne).
Nous définirons avec vous vos missions en fonction de vos souhaits et/ou du besoin de validation en rapport avec votre formation scolaire.
Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en recrutement opérationnel ainsi que sur la compréhension des métiers de l'IT.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de type Bac +3 à Master en RH, Commerce - Business ou dans le domaine informatique ou digital.
Vos premières expériences en stage ou autres activités précédentes (sur une reconversion par exemple) seront étudiées avec attention.
Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le challenge et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales.
* Annonce complète disponible sur notre site : omniciel.fr
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Omniciel Profils et Solutions
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DVLD
