Valet de Chambre H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant que Valet de Chambre, vous avez pour mission :
Effectuer le nettoyage des chambres selon les normes établies par l'établissement
Assurer le rangement du linge de lit et des serviettes
Collaborer efficacement avec les autres services de l'hôtel
Respecter les procédures de nettoyage et d'hygiène en vigueur
Organiser son temps de travail de manière autonome
Communiquer de manière efficace pour informer de tout dysfonctionnement ou besoin spécifique
Être flexible pour s'adapter aux demandes de dernière minute
Faire preuve de ponctualité et de sérieux dans l'exécution des tâches

Horaires :

- 8h 16h
- 9h 17h
- 15h 23h

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expériences dans un hôtel 4 étoiles exigée
- Approvisionner un chariot de ménage
- Contrôler l'état du matériel
- Désinfecter et décontaminer les équipements
- Entretenir les locaux
- Changer les draps et remplacer le linge de toilette
- Identifier et signaler les dysfonctionnements

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.