Les missions du poste
Rattaché-e à la Direction Nord au sein du service Bureau d'Etudes, vous avez pour missions principales de :
* La gestion des référentiels fibre optique : participation à la création, à la mise à jour et à l'analyse des données géospatiales liées aux infrastructures de fibre optique.
* L'analyse et traitement des données géospatiales : exploitation et analyse des données afin d'accompagner le déploiement et garantir la cohérence des référentiels.
* L'intégration des données : alimentation et structuration des bases de données géospatiales (notamment sous PostgreSQL), en assurant leur fiabilité, leur accessibilité et leur actualisation.
* L'appui aux équipes techniques : collaboration avec les équipes opérationnelles et les chefs de projet pour le suivi des projets et des opérations de déploiement.
Le profil recherché
Maîtrise des outils SIG (QGIS)
Connaissances en gestion de bases de données géospatiales (SQL, PostgreSQL/PostGIS)
Notions en FME sont un plus
Intérêt pour le secteur de la fibre optique et des réseaux de télécommunication
Compétences en traitement de données volumineuses et en analyse géospatiale sont un plus
Qualités recherchées :
Rigueur et précision dans le travail
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique
Sens de l'organisation et respect des délais
Ce que nous vous offrons :
Une immersion au sein d'une équipe spécialisée pour vous permettre de développer vos compétences en géomatique et gestion de bases de données
Des missions variées, alliant analyse géospatiale, gestion de données et suivi opérationnel des projets de déploiement de fibre optique
L'opportunité de contribuer directement à l'optimisation des réseaux de fibre optique, en soutien aux équipes techniques.
Les avantages
- Possibilité d'une journée de TT par semaine après 3 mois d'ancienneté
- Titres restaurant
- 16 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Participation aux bénéfices de la société
- Politique favorisant la mobilité interne et/ou intra groupe
- Mutuelle du collaborateur prise en charge à 100 %
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique du candidat par le service RH
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Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1
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Exceptionnellement un 3ème entretien est possible avec le N+2
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Altitude Infra en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : req314_1776696726