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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Responsable de Résidence Sociale H/F COALLIA

  • Méru - 60
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Territoire Adjointe et du Directeur Territorial, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 2 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives.
- Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
- Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
- Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
- Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents, réaliser un suivi et une analyse budgétaire du site, des différents indicateurs d'activité.

Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives

Le profil recherché

De formation en gestion (Bac +2 mini), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance.

Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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La carte

11 Rue Marcel Coquet

60110 Méru

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : D2026R4-13038-11036

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