Les missions du poste
Eurial, branche lait du groupe Agrial (6 Mds €, des marques reconnues : Florette, Loïc Raison, Ecusson, Danao, Créaline, Soignon, Grand Fermage...) est le 2e groupe coopératif laitier en France, à travers ses 29 sites industriels en France, ses 6 sites à l'international et ses 4 600 collaborateurs.
Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre, du beurre de spécialité et détient de très fortes positions sur l'Ultra-Frais. Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie de développement ambitieuse, Eurial connait une croissance régulière et soutenue.
Missions :
Le service Ressources Humaines usine est composé de 3 personnes: la responsable du service, une assistante rh et un chargé de formation.
Dans le cadre du déploiement de notre politique RH, nous cherchons un alternant pour nous accompagner sur des sujets tels que :
- Gestion de projets de développement RH : création de partenariats, recherche de prestataires, développement du plan de montée en compétence, GPEC, mise en place de process RH ...
- Gestion des recrutements alternants/stages/emplois : rédaction des offres, diffusion sur les jobboards, pré-sélection et entretiens.
- Gestion de la communication RH : création de supports visuels, gestion des écrans dynamiques, développement de la marque employeur et organisation d'évènements.
- Participation aux différents forums, salons et développement des relations écoles.
Le site n'est pas accessible en transport en commun.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
Dynamique et motivé, vous préparez une formation de Master en Ressources Humaines dans le domaine.
Vous aimez le contact humain, vous êtes force de proposition et vous aimez relever des défis ?
Vous maitrisez les outils bureautiques Pack Office
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Prime de transport
- Participation et Intéressement
- Prime annuelle
Rémunération : à définir selon cursus
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Un entretien sur site est à prévoir.
Eurial Ultra Frais, filiale d'Agrial, valorise la diversité et l'inclusion. Nous accueillons tous les talents avec bienveillance et sans distinction.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Date de début de contrat : A définir
Temps de travail : 35h00
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
Avenue des Saulniers
57170 Château-Salins
Publiée le 20/04/2026 - Réf : req12065
