Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Comptable & Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe et intervenir sur un périmètre complet, en lien étroit avec les équipes comptables et RH.
Vos missions :
Comptabilité
Cycle fournisseurs
- Intégration des factures fournisseurs jusqu'au paiement
- Lettrage des comptes fournisseurs
Cycle clients
- Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients
- Facturation des services aux franchisés
- Suivi de l'activité ADS Assistance
Comptabilité courante
- Suivi et intégration des notes de frais
- Intégration des écritures de paie
Travaux de clôture
- Participation aux travaux préparatoires au bilan
- Analyse, contrôle des comptes et justification des soldes
Gestion de la paie
Production de la paie
- Réalisation des paies (Agences Intégrées, siège et franchisés)
- Saisie des variables : titres restaurant, frais, primes
- Élaboration des soldes de tout compte
- Génération, contrôle et envoi des DSN
Support & expertise
- Accompagnement des franchisés et réponse aux tickets
- Réponse aux questions internes (Agences Intégrées)
- Veille réglementaire et paramétrage des outils
- Participation à la formation et création de supports
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en comptabilité ou paie (Bac +2/3 minimum) et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire mêlant comptabilité et paie.
À l'aise avec les chiffres comme avec les outils informatiques, vous appréciez la polyvalence et la technicité du poste. La connaissance du logiciel CADOR serait un vrai plus.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer des sujets variés tout en respectant les échéances. Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples.
Infos complémentaires
Et parce qu'on pense aussi à votre confort au quotidien : titres restaurant à 8 € (pris en charge à 50 %), mutuelle financée à 50 %, un bureau agréable à partager avec l'équipe... et même la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Le process de recrutement est simple, vous serez contacté(e) par notre service recrutement pour un premier échange téléphonique d'une vingtaine de minutes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné : pré-entretien téléphonique de 15 minutes environ
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Entretien en agence avec le Responsable d'agence ou le Responsable de secteur
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Générale des Services en images
La carte
43 Avenue du Grésillé
49000 Angers
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3971702/28471936 CGDP/49A
