Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !
Avec plus de 320 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.
En tant que Chargé(e) de recrutement réseau, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des collaborateurs d'agence qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.
Vos missions seront :
- Prise de brief auprès de nos franchisés
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing des candidats
- Pré-sélection et entretiens physiques
- Présentation des short- list
- Accompagnement des franchisés et des candidats durant tout le process
- Le suivi des intégrations
Le profil recherché
Pour réussir dans le métier, il vous faudra être :
- Capable d'être innovant pour trouver des solutions dans un contexte de pénurie de candidats.
- Très bon communiquant, adaptable, empathique, vous connaissez la valeur d'un candidat, d'un client interne et comprenez parfaitement les enjeux.
- Pour réussir dans l'équipe, il vous faudra avoir "l'envie ", le sérieux et l'engagement pour atteindre les objectifs ensemble. Votre sens du service et votre sympathie naturelle feront le reste !
- Vous avez une expérience significative en recrutement, et l'utilisation d'un ATS
- Vous aimez chercher, trouver et convaincre les meilleurs profils,
- Vous êtes naturellement tourné vers l'accompagnement et le conseil,
- Vous avez envie de mettre votre énergie au sein d'une équipe dynamique
Avantages :
- CDD de remplacement
- Salaire brut à partir de 35k + primes trimestrielles
- Navigo prise en charge à 75%
- Mutuelle prise en charge a 100% pour vous et vos enfants
- Titre restaurant à hauteur de 10€ par jour
- 2 jours de mécénat de compétences
- 2 jours de télétravail lorsque vous serez autonome
Le profil idéal n'existe pas mais nous avons besoin d'un socle métier solide et d'une personnalité qui nous donne envie de vous retrouver chaque matin. Venez nous rencontrer tout simplement !
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
Publiée le 20/04/2026 - Réf : PDPBO495
