Les missions du poste
Intégrez une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, au coeur d'un environnement dynamique et en constante évolution. Engagée dans le développement de ses collaborateurs, cette structure offre une expérience terrain complète, où les ressources humaines jouent un rôle clé dans la performance et le bien-être des équipes.
Formation visée : Bachelor Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Missions principales :
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants via un outil dédié
- Assurer le suivi des besoins en intérim : demandes, contrats et relation avec les agences
- Participer à la gestion de la formation : suivi des actions et mise à jour du plan de développement des compétences
- Réaliser des reportings et suivre les indicateurs RH
- Contribuer au recrutement : sourcing et préqualifications téléphoniques
Le profil recherché
- Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines (Bac +2 validé ou en cours de validation).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
- Curieux(se) et adaptable, vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et en mouvement.
Conditions :
Poste basé à Brie, à pourvoir dès septembre 2026.
Avantages : tickets restaurant, participation aux bénéfices, avantages CSE (billetterie, chèques cadeaux), mutuelle familiale prise en charge à 60 %.
Envie de découvrir les RH au plus près du terrain et de développer des compétences concrètes ? Postulez et prenez part à une expérience enrichissante au coeur des enjeux humains de l'entreprise.
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Infos complémentaires
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3989785/28470908 CREA/35B - R213
