Détail du poste
Intégré(e) au service Commercial Grands Travaux France de Bouygues Travaux Publics, vous participerez activement au processus de réponses aux appels d'offres de nos clients publics, parfois en groupement avec des co-traitants et des sous-traitants.
Vos missions principales :
- En amont, effectuer des recherches d'informations concernant les projets et les acteurs associés à ces projets.
- Préparer les dossiers de sourcing : collecter et renseigner les informations disponibles, solliciter les intervenants internes et externes pour compléter les données, puis compiler et synthétiser les réponses ;
- Préparer les dossiers de préqualification ;
- Coordonner le groupement lors des appels d'offres, en vérifiant la conformité des pièces transmises à chaque phase (préqualification et offre) ;
- Contribuer à la préparation et à la remise des offres via M-Files : structuration des dépôts, gestion des métadonnées, mise en forme et dépôt final ;
- Assurer la gestion documentaire liée aux appels d'offres ;
- Assurer l'assistanat administratif et commercial : rédaction de courriers, organisation de rendez-vous, gestion des déplacements et réservations (transports, hôtels, restaurants, etc.) ;
- Contribuer à l'organisation de séminaires.
Profil recherché :
- Etudiant(e) en Bac +3 de type BUT GEA/GACO ou toute formation équivalente ;
- Vous recherchez une alternance de deux ans à partir de septembre 2026 ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.) ;
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un sens de la mise en page ;
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d'un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en d'équipe ;
- Vous êtes discret(e) et capable de gérer des informations confidentielles avec la plus grande confidentialité ;
- Une maîtrise de l'anglais serait un atout majeur.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3411-fr_FR