Responsable Caveau & Oenotourisme H/F

Vitijob

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Très beau domaine familial emblématique de l'appellation Grignan-les-Adhémar, installé dans une bastide du 18ème s, entre vignes, chênes et art de vivre. Rattaché(e) au Responsable du Domaine, votre rôle sera de stimuler d'activité liée au développement des ventes du caveau et la relation avec le tourisme local. L'oenotourisme est également une part active des activités de ce caveau. La personne à ce poste sera responsable d'une équipe de 1 à 2 personnes selon la saison. Votre mission sera d'organiser des évènements permettant de générer du trafic au caveau et de développer la notoriété de nos vins. Vous assurez le développement des prestations oenotouristiques et commerciales via le caveau de vente auprès des clients particuliers résidants dans la région, et de passage en Drôme Provençale. Vous serez force de proposition par rapport au choix des axes de développement et des actions commerciales et oenotouristiques. Les missions essentielles sont : Accueillir et faire découvrir nos vins aux visiteurs pas des dégustations. Organisation des activités au sein du caveau et du domaine pour stimuler les ventes et développer le fichier clients. Entretenir les réseaux de nos ambassadeurs Développer un programme oenotourisme qualifié, et en assurer les prestations avec professionnalisme. Entretenir le caveau, sa présentation et varier les mises en avant des vin selon les saisons. Concevoir et mener des projets évènementiels en saison estivale. Assurer le lien avec le tourisme local (hébergeurs, Offices de Tourisme, associations, ... ) Transmettre et être l'image de la culture et de l'identité du domaine.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 9d1211622bced4fa2d60607d4cd15a48

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