Détail du poste
Vos missions:
-Participer à la mise en oeuvre d'un ou des processus RH
-Contribuer à la gestion des relations sociales : contribue à la préparation des instances, suivi des
mouvements sociaux, suivi des enveloppes attribuées aux partenaires sociaux, participe à l'organisation des
élections professionnelles, .
-Participer à la constitution et à l'instruction des dossiers disciplinaires
-Contribuer à la gestion de la QVTSST : participe à la gestion et au suivi des affaires médicales et sociales
-Contribuer à la gestion de l'emploi et du développement RH
-Contribuer à la gestion administrative : contrats, suivi du temps de travail, intérim, .
-Apporter soutien aux équipes RH
-Organiser la logistique des équipes (déplacements / réunion / hébergement)
-Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, des indicateurs SST, des données sociales,.)
-Participer à la mise à jour du SIRH (saisie de données) et réalise des analyses quantitatives et qualitatives
-Contribuer à la conception et prépare des outils et supports de communication
-Contribuer à diffusion des informations RH et à la préparation des actions de communication
-Contribuer à l'alimentation du suivi du budget du pôle
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
La carte
11 Route d Antony Charles de Gaulle
91320 Wissous
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CPVK
