Les missions du poste
Rattaché au Responsable Asset Management et Gestion locative, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la relation locataires et le traitement des demandes, sur les volets contractuels, administratifs.
- Veiller à la bonne application des baux (rédaction et suivi des baux et avenants, indexations) ainsi qu'au pilotage de la facturation des loyers, charges et taxes.
- Superviser le suivi des encaissements, la gestion des impayés et des dossiers contentieux, en lien avec le pôle juridique.
- Coordonner la gestion technique courante avec les équipes concernées : demandes locataires, entretien, travaux, suivi des sinistres multirisques et dommagesouvrage.
- Assurer la gestion des charges : élaboration des budgets annuels, contrôle des dépenses, redditions de charges, suivi des PPA et optimisation des coûts des immeubles en collaboration avec l'équipe de gestion technique.
- Accompagner la commercialisation des locaux vacants et la gestion des mouvements locatifs.
- Garantir la fiabilité des données locatives et la centralisation de la documentation des immeubles dans les outils de gestion.
- Représenter le mandant lors des assemblées générales, préparer les consignes de vote et organiser les réunions locataires si nécessaire.
Le profil recherché
Votre parcours :
Titulaire d'une formation Bac +3/5 en immobilier, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'une foncière, d'un property manager ou d'une agence immobilière.
Une expérience en environnement tertiaire (bureaux, locaux d'activités, commerces) et une exposition aux sujets techniques et juridiques constituent un atout.Vos atouts ?
- Dynamisme
- Sens de l'engagement
- Appétence pour les chiffres et la gestion
- Rigueur
- Autonomie
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.
Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement)
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : rémunération sur 13 mois, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant
- Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Les avantages
- Primes de 13ème mois, participation, intéressement
- Actionnariat salarié
- Compte épargne temps
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant/indemnité repas
- CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Logement : Accompagnement "Action Logement"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
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Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
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Proposition d'engagement
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Sélection et intégration
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Groupe Legendre en images
La carte
5 Rue Louis Jacques Daguerre
35136 Saint-Jacques-de-la-Lande
Publiée le 17/04/2026 - Réf : GOWLORAIWPXVLG015
