Alternance - Assistant RH H/F

Schneider Electric France

Rejoignez une équipe dynamique et innovante !

Intégrez notre site d'Angoulême, où une équipe de 70 collaborateurs experts en création d'offres innovantes et éco-responsables évolue dans un environnement multiculturel stimulant. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric.

Missions :

Mise en place et pilotage des campagnes RH (révisions salariales, entretiens professionnels, formations, stages et alternance)
Déploiement du plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail
Participation active au recrutement (annonces, sourcing, fiches de poste, sélection des candidats)
Renforcement de l'attractivité via un « graduate program » et collaborations avec les écoles
Gestion des contrats de travail et avenants

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines
Langues : Anglais (niveau B2)
Qualités : Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, créativité, qualités relationnelles, rigueur et sens de la confidentialité
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
Durée : 1 ou 2 ans

Prise de poste : septembre 2026

Avantages :

Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen de 1000€)
Participation aux frais de transport en commun (75%)
Aide à la mobilité (jusqu'à 550€/mois selon situation)
Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales

Processus de sélection :

Étude de votre candidature par le recruteur
Entretien de préqualification (vidéo via HireVue ou en présentiel)
Entretien avec le manager/tuteur