Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) alternant Assistant Data Analyste.
Rattaché(e) à la Direction Actuariat et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
Vos missions :
- Comprendre les besoins Métiers et les traduire de manière analytique
- Réaliser des études statistiques / Communiquer les résultats aux Métiers / Présenter les résultats grâce à des outils de data visualisation
- Construire / Maintenir / Produire des reportings / outils de contrôle / tableaux de bord pour les Métiers
- Participer aux travaux de migration / d'industrialisation de reportings, et faire de la conduite du changement auprès des Métiers impactés
- Effectuer des contrôles de qualité des données
- Détecter des éventuels dysfonctionnements dans des processus Métier grâce à des outils existants ou des outils à créer
- Optimiser / industrialiser le code Python en veillant à sa maintenabilité et à sa qualité
- Contribuer à la mise en place de la gouvernance des données
- Participer à la communication sur les travaux menés par le service / aux actions d'acculturation sur la Data
- Documenter les travaux menés
- Documenter / Mettre à jour la documentation sur les données
- Maintenir à jour les procédures
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +4 en Data Analyse.
Aptitudes personnelles requises :
- Bon relationnel
- Rigueur
- Curiosité
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de l'écoute et de la communication
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques statistiques, algorithmique, analyse de données
- Connaissances solides en programmation Python
- Pack bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
- Connaissance d'un outil de data visualisation (PowerBI, QlikView, Qlik Sense, Tableau)
Infos complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3907397/28454898 ADA/75P
