Spirica Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2005
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Chiffre d'affaires 2,06 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
Spirica, filiale du Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la conception et la gestion de solutions d’assurance vie et retraite innovantes et sur mesure, distribuées par l’intermédiaire de ses partenaires : plateformes de conseillers en gestion de patrimoine, banques privées, courtiers.
Votre parcours
Nous favorisons le développement des compétences, la mobilité et la promotion de nos collaborateurs. Dans ce but, nous investissons notamment dans nos parcours de formation afin d'accompagner chacun dans sa montée en compétences et dans ses aspirations professionnelles.
Notre engagement RH
Nous mettons tout en œuvre pour offrir des missions qui ont du sens et pour que chacun exerce ses responsabilités et agisse avec initiative et discernement, dans un cadre de confiance, pour réaliser son plein potentiel au sein d'un collectif renforcé.
Un employeur responsable
Notre programme de Mécénat de compétences permet à chacun de s'engager jusqu'à 5 jours par an auprès d'associations partenaires pour le climat et l'inclusion. Les détenteurs d'une RQTH peuvent bénéficier de 1 000€ de CESU annuels pris en charge à 100%, de 5 jours de congés supplémentaires et d'un 3ème jour de télétravail par semaine.
Raisons de nous rejoindre
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Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
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26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
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Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
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Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
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Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
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CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Raisons de nous rejoindre
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Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
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26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
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Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
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Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
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Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
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CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
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Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
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Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Nos étapes de recrutement
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
10
offres d'emploi
chez
Spirica
Filtres
Gestionnaire Back-Office H/F
Ingénieur IT - Poste de Travail H/F
Ingénieur Sécurité Grc H/F
Stage - Risques Financiers Conformité & Lutte Contre la Fraude H/F
Référent Back Office en Assurance Vie H/F
Gestionnaire Back-Office H/F
Gestionnaire Back-Office H/F
Assistant Conformité H/F
Ingénieur d'Étude Java Ee - Reactjs Confirmé H/F
Ingénieur Système Windows H/F
Chargé de Communication et d'Analyse Financière H/F
Chargé de Communication et d'Analyse Financière H/F
Chargé d'Analyse et Communication Financière H/F
Gestionnaire Administration des Partenariats H/F
Responsable d'Équipe Middle Office H/F
Contrôleur de Gestion Confirmé H/F
Data Scientist H/F
Data Analyst Senior H/F
Chargé de Middle Office Financier H/F
Responsable Budgets Achats et Externalisation Dsi H/F
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