Détail du poste
Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !
En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer le revenue développement du Parc. Ce métier essentiel participe à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !
Au sein du département Revenue Management et rattaché(e) à la direction Marketing & Développement commercial du Parc Astérix vos missions sont les suivantes :
· Vous analysez et suivez l'évolution des ventes des parcs de loisirs (Parc Astérix et France Miniature) et des hôtels du Parc Astérix, en cohérence avec la stratégie tarifaire ;
· Vous assurez la mise en place des offres promotionnelles et analyser la performance ;
· Vous analysez la concurrence des parcs de loisirs et de l'hôtellerie ;
· Vous participez à l'élaboration de la stratégie tarifaire des années futures ;
· Vous participez à l'élaboration des plans marketing ventes ;
· Vous développez et améliorez les outils d'aide à la décision ;
· Vous participez aux projets de développement du Parc Astérix (Exemple mise en place de carte cadeau ou assurance annulation) ;
Vous serez en relation directe avec les départements Marketing et Ventes, le contrôle de gestion et les équipes opérationnelles des sites.
Le job dont vous êtes le héros :
· Vous réalisez une formation supérieure en école de commerce ou université (Niveau Master I ou Master II).
· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.
· Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous appréciez travailler en équipe.
· Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel, des tableaux croisés dynamiques et fonctions de calcul.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en septembre, contrat soumis à la modulation du temps de travail.
Rémunération : selon la grille de rémunération en apprentissage.
Statut : Agent de maîtrise.
Véhicule indispensable.
Les avantages du village :
Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes d'intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Les avantages
- Cadre atypique du parc Gaulois.
- Environnement stimulant.
- En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
- Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
- Ambiance de travail.
- Perspective d’évolution.
- 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
- Participation aux frais de transport.
- 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
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Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
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Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
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Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
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Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel
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Parc Astérix en images
La carte
60128 Plailly
Publiée le 17/04/2026 - Réf : teamtailor-7585656-1952236
