Les missions du poste
Chez Stelogy, nous accompagnons la révolution numérique des entreprises grâce à des solutions intelligentes et sur mesure. Depuis un an, notre cellule dédiée à l'intelligence artificielle pilote notre transformation interne et celle de nos clients, en combinant expertise technologique et vision stratégique.
Notre objectif ? Rendre l'IA accessible, impactante et concrète - que ce soit pour optimiser nos processus internes, développer des outils innovants pour nos clients, ou anticiper les tendances du secteur des télécommunications.
Encadré(e) par des experts en IA et architecture logicielle, vous participerez activement à des projets variés et formateurs, avec une réelle autonomie progressive. Voici ce qui vous attend :
- Optimiser nos processus internes avec l'IA
- Identifier et déployer des solutions IA accessibles (automatisation, analyse de données, etc.) pour gagner en efficacité.
- Participer au développement d'agents IA (internes et externes) pour répondre à des besoins métiers spécifiques.
- Accompagner nos clients dans leur transformation
- Contribuer à des intégrations IA dans des solutions téléphoniques ou logicielles (chatbots, analyse vocale, etc.).
- Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Anticiper et innover
- Analyse prédictive : Utiliser des modèles d'IA pour anticiper les risques et opportunités (ex. : maintenance préventive, optimisation de réseaux).
- Veille technologique : Suivre les innovations en IA, cybersécurité et réseaux intelligents, et proposer des applications concrètes pour Stelogy.
Le profil recherché
Compétences requises pour le poste
- Etudiant.e en Master 1 ou 2 en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou filière équivalente.
- Connaissances en IA
Qualités requises pour le poste
- Curiosité, esprit analytique, autonomie et rigueur
- Excellente capacité de synthèse et de communication
- Un intérêt pour le secteur des télécommunications est un plus.
Infos complémentaires
Avantages :
- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
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Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
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Un test technique selon les métiers
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Notre engagement : une réponse sous 10 jours
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Stelogy en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3985026/28444387 ADI/75P