Détail du poste
Technicien commercial itinérant
Mission de l'emploi :
Assure une croissance pérenne du chiffre d'affaires sur son secteur d'activité et de la marge brute de son portefeuille
clients (composé d'un ou plusieurs secteurs de vente), selon les fonctions itinérantes définies dans le cadre des
responsabilités.
Définition des principales responsabilités
- Responsable du développement commercial du secteur défini ;
- Prospecte, visite, conseille et vend la gamme de produits techniques auprès d'une clientèle de professionnels et
particuliers ;
- Atteint les objectifs commerciaux fixés ;
- Développe le portefeuille client ;
- Fidélise la clientèle ;
- Garantit la qualité de la relation client et fait en sorte de rattacher le client au dépôt;
- Résout les litiges commerciaux et assure le recouvrement clients ;
- Utilise les supports mis à sa disposition pour effectuer un rapport journalier d'activité ;
- Respecte l'ensemble des procédures du Groupe
Qualités requises et compétences techniques
Maîtrise les techniques de vente ;
Possède une bonne connaissance de l'activité et des produits ;
Maîtrise l'utilisation des logiciels bureautiques et de gestion commerciale
Le profil recherché
Compétences: BTS négociation et digitalisation de la relation client,Argumentation commerciale,Techniques commerciales,Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer un service après-vente,Conclure une vente,Analyser les données de vente pour ajuster les offres,Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux,Assurer le suivi d'une vente,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 207BGJQ
