Les missions du poste
Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Au sein de la Direction des investissements, et du département immobilier, le pôle Gestion des participations immobilières a pour mission d'assurer la gestion du portefeuille de participations immobilières du groupe CAA. Vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs différentes missions.
VOS MISSIONS :
Modélisation des Business plan lors des projets d'acquisitions/cessions
- Projections financières d'un projet/opération/participation (TRI, rendement, cash on cash...)
- Rédaction de notes d'investissement (acquisition/cession/restructuration)
- Participation aux financements/refinancements bancaires (dont process de KYC...)
- Réalisation de différentes présentations/reportings ponctuels en lien avec le marché
- Synthèse des informations de marché et indices,
- Participation aux comités de gestion des participations immobilières dont notamment les assemblées générales, les différentes réunions de gouvernance, le vote des budgets, etc...
- Participation aux actions d'Asset Management (visites d'immeubles, pitch brokers, réunions de gestion,...)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine de la finance idéalement avec une composante immobilière.Une première expérience en finance serait un plus (stage, alternance,..)
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences comportementales :
Communiquer avec aisance à l'écrit
Communiquer avec aisance à l'oral
Coopérer et fonctionner en transversal
Interagir facilement avec les autres
Proposer des initiatives ou des solutions
Langue :
Anglais B2
Outils informatiques :
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel et Powerpoint
Power BI
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-111649
