Détail du poste
- Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)
Poste et missions
Au sein du département Financements Immobiliers, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer la revue annuelle des groupes de contreparties en collaboration avec l'équipe commerciale.
- Scoring et mises à jour réglementaire des contreparties des portefeuilles clients.
- Assurer un suivi régulier des opérations immobilières financées.
- Participer aux rendez-vous et négociations avec les clients, ainsi qu'aux visites d'immeubles, aux côtés des Chargés d'Affaires.
- Contribuer à la constitution et à la rédaction des dossiers de financement à présenter en comité.
- Participer au suivi de la mise en place des contrats, y compris la signature chez le notaire ou l'avocat.
Profil et compétences requises
Profil recherché :
- Savoir-être : Motivation, présentation soignée et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels.
- Compétences en communication : Capacité à s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral.
- Formation : Étudiant en école de commerce ou à l'université dans le cadre d'un Master 2, avec une formation généraliste et une spécialisation en analyse financière.
- Expérience : Une première expérience en immobilier ou en banque est souhaitée, mais non obligatoire.
- Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, avec une attention particulière sur Excel et Word.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
- Localisation de poste : Paris 13, métro L14/RER C Bibliothèque F.Mitterrand
- Type de contrat : alternance
- Du lundi au vendredi
Les avantages
- Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
- Un interlocuteur RH dédié
- Financement des certifications
- Formations sur le temps de travail
- Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
- Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
- Intéressement et participation
- Part variable liée aux objectifs
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
- Accès aux offres CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Assurance optique et dentaire
- Covoiturage
- Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
- Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
- La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
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Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
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Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
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Caisse d'Epargne Ile-de-France en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : CEIDF12862
