Directeur des Ressources Humaines H/F COMPLEO RH Super recruteur

Dans le cadre du développement de notre client, PME de 900 collaborateurs, spécialisée dans le transport international, nous recherchons un DRH F/H.

Dans un environnement en constante évolution, vous devrez structurer, accélérer et incarner la stratégie humaine de l'entreprise.

Vous êtes au coeur des décisions, au plus près des équipes et véritable partenaire du business.

Votre terrain de jeu : l'ensemble de la fonction RH, avec une forte dominante recrutement, développement des talents et structuration des process.

Votre rôle (et votre impact):

Attirer, recruter, fidéliser les talents

• Vous pilotez la stratégie de recrutement de A à Z
• Vous êtes en lien direct avec les managers pour comprendre leurs enjeux
• Vous développez des partenariats solides avec des cabinets de recrutement et agences d'intérim
• Vous intervenez sur les recrutements clés et stratégiques
• Vous faites vivre et rayonner la marque employeur

Structurer et faire évoluer la fonction RH

• Vous définissez une vision RH claire, alignée avec la stratégie de l'entreprise
• Vous mettez en place des indicateurs concrets pour piloter la performance
• Vous accompagnez la croissance et les transformations

Garantir une gestion RH solide et fiable

• Vous supervisez l'administration du personnel (contrats, parcours collaborateurs, conformité)
• Vous sécurisez la gestion de la paie et des obligations sociales (une migration de logiciel est à prévoir)
• Vous fiabilisez les données et les outils RH (SIRH)

Développer les compétences et les carrières

• Vous construisez un plan de développement des compétences ambitieux
• Vous identifiez les talents et accompagnez leur évolution
• Vous insufflez une culture d'apprentissage et de progression

Animer le dialogue social

• Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé des instances représentatives
• Vous pilotez les négociations et sécurisez les pratiques
• Vous veillez à un climat social sain et constructif

Manager et faire grandir votre équipe

• Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs RH
• Vous structurez les rôles, développez les compétences et créez une dynamique collective
• Vous apportez méthode, vision et exigence

Moderniser et transformer

• Vous pilotez des projets RH structurants (digitalisation, outils, QVT)
• Vous simplifiez et optimisez les process
• Vous accompagnez le changement avec pragmatisme et impact

Ce qui fera la différence

• Vous êtes autant stratégique qu'opérationnel(le)
• Vous aimez construire, structurer et faire évoluer
• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et mouvants
• Vous avez un vrai sens du business et des priorités
• Vous savez embarquer, convaincre et fédérer

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé, avec un réel impact sur la stratégie de l'entreprise
• Une forte autonomie et une proximité avec la direction
• Un environnement dynamique, exigeant et stimulant
• Des projets RH concrets à construire et à déployer