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Barman - Non Loge H/F

Interaction Emeraude

  • Saint-Briac-sur-Mer - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, un prestigieux hôtel bar, situé dans le secteur de Dinard, un/une Barman H/F pour un contrat saisonnier.

Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique et élégant, idéal pour ceux qui aiment l'interaction avec une clientèle diverse et apprécient l'ambiance unique des établissements de prestige.

Description du poste :

En tant que Barman H/F, vous serez l'ambassadeur de l'excellence du service au sein de notre bar. Vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et professionnelle, garantissant une expérience client de qualité.

Vos missions :

- Préparer les boissons et cocktails selon les standards de qualité de l'établissement.
- Servir les clients de manière courtoise et efficace.
- Maintenir la propreté et l'organisation du bar.
- Gérer les stocks de boissons et passer les commandes nécessaires.
- Respecter toutes les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire.
Compétences attendues :

- Expérience préalable en tant que barman/barmaid est essentielle.
- Excellentes compétences en communication et en service client.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
- Connaissance approfondie des techniques de mixologie et des normes de l'industrie.

Avantages du poste :

Poste saisonnier

NON LOGÉ

Horaires : 11h-19h ou 14h-00h

Salaire : 2100 EUR brut

39h / semaine

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Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZVZS

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