Chargé de Marketing H/F Babilou Super recruteur

Type de contrat :

Chez Babilou, nous proposons des solutions d'accueil pour les jeunes enfants, avec une exigence forte sur la qualité éducative et l'accompagnement des familles.

Entreprise à mission et acteur international de la petite enfance, notre ambition est de proposer des environnements éducatifs de qualité, portés par des équipes engagées, et de faciliter l'accès des familles et des entreprises à des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Dans ce contexte, la Direction Marketing et Communication joue un rôle clé : rendre notre offre visible, compréhensible et performante, en développant des dispositifs qui répondent concrètement aux besoins des familles, de nos clients et soutiennent la croissance du groupe mais également le recrutement de professionnels pour l'ensemble de nos crèches.

Au sein du pôle Acquisition, vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe et intervenez sur des enjeux directement liés à la génération et à la transformation des leads. Vous contribuez à la mise en oeuvre de campagnes CRM et d'actions d'activation marketing à fort impact business.

Ce poste vous permettra de développer une expertise solide en marketing relationnel et en pilotage de campagnes, avec une montée en responsabilité progressive sur des sujets concrets et mesurables.

Vos futurs défis :

Vous intervenez sur 3 dimensions clés : campagnes CRM, activation marketing et optimisation de la performance.

Contribuer au pilotage de campagnes CRM de bout en bout

• Participer à la conception, au paramétrage et au déploiement de campagnes CRM (email, SMS, marketing automation)

• Construire des ciblages pertinents en fonction des objectifs business et des parcours utilisateurs

• Garantir la qualité des campagnes (contenus, paramétrage, délivrabilité, cohérence des messages)

• Suivre leur bon déroulement et intervenir rapidement en cas d'ajustement

Déployer des dispositifs d'activation à impact

• Mettre en oeuvre des actions de marketing local pilotées et structurées (kits, campagnes, outils d'aide à la vente)

• Adapter les dispositifs aux réalités terrain pour maximiser leur efficacité

• Concevoir et structurer des kits marketing à destination des équipes locales

Travailler en mode projet et en transversal

• Coordonner des actions avec des partenaires B2C / B2B

• Interagir avec les équipes marketing, commerciales et locales

• Gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique

Analyser la performance et optimiser les actions

• Suivre les KPI des campagnes (taux d'ouverture, clic, conversion...)

• Analyser les résultats pour identifier les leviers de performance

• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité des dispositifs

Votre profil :

Actuellement en 4ème ou 5ème année d'études (Master 1, Master 2) en école de commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en marketing et/ou gestion de campagnes CRM.

Vos qualités et compétences :

• Appétence pour le marketing relationnel et les problématiques d'acquisition client : intérêt pour les enjeux CRM, parcours client et optimisation de la conversion.

• Rigueur et sens de l'organisation : capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, structurer votre travail et respecter des deadlines dans un environnement exigeant.

• Esprit analytique et maitrise d'Excel : capacité à suivre les KPI, interpréter les performances et en tirer des recommandations concrètes.

• Capacité rédactionnelle : aptitude à adapter les messages en fonction des cibles, des canaux et des objectifs marketing.

• Autonomie et proactivité : capacité à s'approprier rapidement les sujets, proposer des améliorations et faire avancer les projets.

• Curiosité, aisance relationnelle et esprit d'équipe : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (marketing, commerce, partenaires) dans une logique collaborative.

Informations supplémentaires :

• Alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre 2026

• Poste basé à Bois-Colombes

• Restaurant d'entreprise

• 60% du titre de transport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.

date d'embauche souhaitée