Les missions du poste
En tant que Chargé(e) d'affaires - Développement partenarial au sein de l'IRIG, vous contribuez au développement d'activités contractuelles et de partenariats, notamment en soutien aux piliers thématiques de l'institut : Physique & Numérique et Énergie & Environnement.
Intégré(e) à la cellule de développement partenarial et de valorisation (8 chargés d'affaires), vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la mise en oeuvre et au suivi des actions de valorisation, en cohérence avec la stratégie de l'Institut.
À ce titre, vous :
. Développez et structurez des partenariats industriels et institutionnels publics-privés en France et à l'International :
- identifier et qualifier des prospects industriels, analyser leurs besoins en regard de nos expertises
- accompagner les équipes de recherche dans le montage, la négociation et le suivi des partenariats, s'assurer de la satisfaction des partenaires
- assurer le lien avec les chargés d'affaires Europe pour identifier des synergies
· Contribuez à la détection et valorisation des résultats de recherche technologies à fort potentiel
- suivre un portefeuille de propriété intellectuelle (stratégie de protection et valorisation) en lien avec les ingénieurs PI de la DRF
- négocier, formaliser et suivre des contrats de licence
- accompagner l'émergence, le montage et le suivi de startups issues des laboratoires
· Assurez la coordination des parties prenantes
- interagir avec les services valorisation et partenariat des cotutelles académiques, les réseaux d'innovation comme les pôles de compétitivité, les Instituts Carnot
- représenter l'Irig aux comités filières ad hoc
- contribuer aux actions de communication et de visibilité des innovations de l'institut
Pour mener à bien vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec :
· les chercheurs, chefs de service et responsables de laboratoires
· l'équipe DPV et la Direction de l'Irig, pour définir et mettre en oeuvre la stratégie partenariale
· les fonctions support de l'institut (en particulier finances, communication, RH), de la DRF (Innovation, Juridique et Propriété Intellectuelle), ainsi qu'en central CEA et dans les autres Directions opérationnelles et fonctionnelles (Valorisation, Innovation et startup)
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Diplôme Bac +5 minimum (école d'ingénieur, université) ou doctorat. Des compétences et de l'expérience de recherche ou développement dans les domaines de la physique, du numérique, de l'énergie ou de l'environnement seraient un plus.
· Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en développement partenarial, valorisation de la recherche, transfert de technologies ou gestion de projets R&D, obtenue au cours d'un parcours industriel et/ou au sein d'un organisme de recherche ou structure de valorisation.
· Expérience en gestion de partenariats industriels
· Bonne connaissance de l'écosystème de la recherche publique et de l'innovation (UMR, cotutelles, deeptech) ainsi que de leurs modes de financement
Qualités attendues
· une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse dans des environnements multidisciplinaires parfois complexes
· sens du service, créativité et goût pour l'innovation, associés à une capacité à accompagner le montage de projets et à mobiliser rapidement les expertises et réseaux pertinents, au sein de l'IRIG et dans son écosystème.
· un sens développé de la relation-client.
· la capacité d'accompagner des chercheurs porteurs de projets d'entreprenariat
· la capacité de fédérer plusieurs partenaires et de dialoguer avec des profils très variés.
· la maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
· des notions juridiques et de propriété intellectuelle (accords de confidentialité, consortium, brevets, licences) ainsi que des capacités de négociation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'IRIG, c'est contribuer à des avancées scientifiques majeures pour notre société et évoluer au sein d'un centre de recherche reconnu pour son expertise et son innovation.
VOUS AVEZ ENCORE UN DOUTE ?
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
- un environnement de travail stimulant.
- des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière.
- un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs.
- des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 85%.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-40217
