Les missions du poste
Pour une société spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'entreprises du secteur de l'économie sociale et solidaire, ainsi que des réseaux associatifs ou encore des entreprises industrielles, nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Junior.
Voici ce que la société propose à ses clients :
- un accompagnement sur le négoce de produits alimentaires
- un accompagnement sur la réponse aux appels d'offres public et privés
- du conseil opérationnel (RH, RSE, conduite du changement)
Vous l'aurez compris cette société offre des services utiles aux entreprises !
Votre rôle sera d'accompagner la société dans son développement en prospectant de nouveaux clients mais aussi et surtout en garantissant un service client optimal aux nouveaux comme aux clients existants.
Petite structure dynamique : la polyvalence est de rigueur !
Votre rôle sera également important sur le plan administratif : phoning, suivi des demandes clients, échanges de mails, facturation, suivi des dossiers et litiges clients. Le champ des possibles est vaste si vous souhaitez évoluer, apprendre et développer vos compétences !
Jours : du lundi au vendredi
Horaires : journée (à définir) - 35h00 hebdomadaires
Télétravail : envisageable
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, bienveillante, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et dans laquelle les journées passent vite, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Le profil recherché
- dynamique
- investi(e)
- soif d'apprendre et d'évoluer
- rigoureux(se) et organisé(e)
Bienvenue chez Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
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CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
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CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
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1er entretien physique avec le GE
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2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
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Prise de poste
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3977927/28417069 CJ/94R
