Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez pour missions principales :
- Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations...)
- Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : mise en oeuvre des procédures...
- Mettre à jour les différents tableaux de bord
- Participer à la démarche qualité.
Le profil recherché
Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.
Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles.
Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance.
Rejoignez un groupe en plein développement offrant de réelles opportunités !
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
63 Rue du Mail Richelieu
89100 Paron
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 2026-42226
